Buone notizie per Umana: i dati relativi al fatturato vedono infatti l'agenzia per il lavoro capitanata da Luigi Brugnaro, che tra le 110 filiali sparse per l'Italia ne conta 3 anche nel Modenese (Modena, Sassuolo, Vignola), in fase di crescita, con un netto sviluppo rispetto al 2009. Nel terzo trimestre 2009 Umana ha fatturato circa 39 milioni di euro, nel terzo trimestre 2010 quasi 60 milioni: una differenza di 20 milioni di euro, equivalente a un aumento del 51,5 per cento.
«I risultati ottenuti quest'anno sono motivo di grande soddisfazione», commenta la vicepresidente di Umana, Maria Raffaella Caprioglio. «Abbiamo affrontato il 2010 con entusiasmo e determinazione, e ora vogliamo iniziare il 2011 con la stessa carica: vogliamo sviluppare ulteriormente la nostra presenza sul territorio nazionale, proponendoci sul mercato con nuove risorse. Attualmente, siamo alla ricerca di 40 giovani da inserire nella nostra rete commerciale, dotati di grinta e forte spirito imprenditoriale: una volta individuati coloro che meglio possono rappresentare lo "stile Umana", provvederemo a seguirli attraverso un percorso di formazione mirato».
«Il mondo dell'occupazione è cambiato», prosegue Caprioglio, «è più veloce, più interattivo e anche più esigente: un ragazzo che cerca lavoro mira ovviamente a raggiungere una stabilità, ma nel nuovo panorama socioeconomico questa non sarà più legata ad un contratto, quanto piuttosto ad un know-how capace di rendere la risorsa indispensabile anche al variare delle condizioni iniziali».
Costruire progressivamente il proprio profilo professionale, anche attraverso il lavoro temporaneo, è quindi fondamentale per i giovani, neodiplomati e neolaureati. Per i propri clienti, Umana ha in corso numerose richieste di personale per alcuni settori in espansione: tra questi vi è la green economy, ossia la produzione di energie pulite (eolica, termica, fotovoltaica e idrica), per la quale Umana è alla ricerca di molte professionalità diverse, dall'operaio al tecnico qualificato.
L'invecchiamento della popolazione sta facendo lievitare anche le richieste di personale sociosanitario (come infermieri, operatori sanitari e assistenti domestici), e rimane alta anche la richiesta di lavoratori per il settore del turismo, soprattutto di personale per strutture alberghiere e ristoranti.
Oltre alla somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato (staff leasing), Umana si occupa anche di ricerca e selezione del personale e di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement). Umana è molto attiva anche sul fronte della formazione, organizzando periodicamente corsi gratuiti rivolti a tutti i lavoratori che hanno bisogno di aggiornare le proprie competenze.
Umana, con 110 filiali presenti in 11 regioni italiane, cerca quindi nuove leve. Le aree in cui si prevede di inserire queste risorse sono le province di Brescia, Bergamo, Milano, Bologna, Piacenza, Roma, Torino, Firenze e Treviso. Chi desidera candidarsi può farlo attraverso l'indirizzo e-mail talenti@umana.it.
(10 gennaio 2011)
